Onderzoek toont aan dat gezondheidspromotie een aanzienlijke Return On Investment (ROI) betekent. Voor elke euro die wordt geïnvesteerd krijgt men 2 tot 10 euro terug.

HR Magazine, 05/2007: “Werkvloer in beweging”

De Westerse mens beweegt onvoldoende. Het bedrijfsleven wordt daardoor met een stijgend ziekteverzuim geconfronteerd. Ondernemingen hebben er dan ook alle belang bij om beweging te stimuleren. Mensen die voldoende bewegen zijn immers stressbestendiger, ervaren meer plezier in hun werk, verzuimen minder en lopen minder kans op arbeidsongevallen. Bedrijfsleiders hebben er alleen baat bij dat hun personeel gezond en fit is. Lees meer

HR Square, 09/2009: “Personeelsleden die sporten, werken harder”

Sportieve medewerkers zijn creatiever, alerter en meer aanwezig op het werk. Europees onderzoek toont bovendien aan dat absenteïsme met 20 tot 32% daalt wanneer het bedrijf sportiviteit en gezondheid promoot. De Universiteit van Brussel berekende dat dit neerkomt op een besparing van 420 euro per werknemer per jaar. Lees meer

De Tijd, 03/2004: “Fitte werknemers presteren beter”

Het is wetenschappelijk bewezen: een werknemer met een goede conditie presteert beter en voelt zich ook beter in zijn vel dan zijn minder fitte collega. Daardoor is hij of zij ook aangenamer om mee samen te werken. Werknemers met overgewicht zijn gemiddeld ook 7 dagen meer per jaar afwezig wegens ziekte. Lees meer

Attentia, 09/2009: “From ill-ness to well-ness, zelfs in tijden van crisis?”

Uit onderzoek van Attentia bleek dat het voeren van een absenteïsmebeleid door de crisis hoger op de bedrijfsagenda wordt geplaatst. 3 op de 4 ondervraagden geeft aan nu meer aandacht te schenken aan verzuim en meer dan de helft (55%) zegt door de crisis van start te zijn gegaan met een beleid. Naast verzuim tegengaan, waren de belangrijkste redenen die men aanhaalde medewerkertevredenheid, bedrijfsimago en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Lees meer